«Если владеешь знанием, дай другим зажечь от него свой огонь»
10:05 07.04.2026 16+
«Если владеешь знанием, дай другим зажечь от него свой огонь»
В жизни каждого человека должен быть свой наставник, который может помочь, научить чему-то, быть примером. Для кого-то это родители, друзья, для кого – то это коллеги по работе.
Мудрые сотрудники, не одно десятилетие проработавшие в социальной службе, становятся, благодаря накопленному опыту и имеющимся знаниям, наставниками для тех, кто делает первые шаги в профессии, кто только начинает творить свою профессиональную вселенную.
В социальной службе, где каждый день приходится сталкиваться с человеческими судьбами, где важна не только профессиональная компетентность, но и эмпатия, чуткость и умение слушать, роль наставника приобретает особое значение. Он помогает молодому сотруднику не только освоить тонкости профессии, но и научиться справляться с эмоциональным выгоранием, сохранять внутренний баланс и находить силы для помощи другим. Это своего рода духовное наставничество, которое выходит за рамки формальных обязанностей. Наставник не просто передает знания, но и делится мудростью, выработанной годами практики, учит видеть суть вещей, принимать взвешенные решения и сохранять человечность в самых сложных ситуациях.
«Для меня ценность наставничества в том, что это взаимный процесс, взаимный прогресс. Я, как наставник, приобретаю новый взгляд на свою профессию, получаю вдохновение, эмоциональное удовлетворение от успехов моего подопечного, а также осознание того, что весь мой опыт пригодится не только мне, но и моему стажеру»- говорит Ирина Мокеева.
Светлана Сорокина делится своими впечатлениями о своем наставнике, Ирине Николаевне Мокеевой: "Наставник – это человек, близкий тебе по духу. Ирина Николаевна помогает мне адаптироваться в новом коллективе, почувствовать себя его частью. Она видит во мне не просто сотрудника, а личность, и направляет на путь саморазвития. Я всегда могу обратиться к Ирине Николаевне за советом или помощью в любом вопросе, и знаю, что никогда не получу отказа. Это невероятно важно. Мне очень повезло, что в моей жизни есть человек, о котором я с гордостью могу сказать: "Мой наставник!"
В конечном итоге, наставничество – это не просто передача опыта, а инвестиция в будущее профессии, в формирование нового поколения специалистов, которые будут нести свет знаний и доброты, опираясь на мудрость тех, кто прошел этот путь раньше. Это непрерывная цепь передачи ценностей, где каждый новый этап обогащает предыдущий, создавая прочный фундамент для развития и процветания. И когда молодой специалист, подобно Светлане, с гордостью говорит о своем наставнике, это означает, что эстафета передана успешно.
Начальник ОСОН в м.р. Шенталинский Светлана Кобина
#АНО_ЦСОН_Северного_округа #ОСОН_Шенталинский
https://cso44.ru/news/8032/
Оставить сообщение: